绿植养护***工北京,绿植养护***工北京招聘信息

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿植养护兼职工北京的问题，于是小编就整理了4个相关介绍绿植养护兼职工北京的解答，让我们一起看看吧。北京市朝阳区还招60一65大龄...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿植养护***工北京的问题，于是小编就整理了4个相关介绍绿植养护***工北京的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京市朝阳区还招60一65大龄绿化工人吗？
2. 小区绿化养护工具有哪些？
3. 公益岗位是全职吗？
4. 业主取消物业公司，业委外聘保安公司、环卫公司，你同意吗？

北京市朝阳区还招60一65大龄绿化工人吗？

1 不太可能急招到男绿化工60岁左右的人员2 因为绿化工作需要一定的身体素质和耐力，并且一般认为这个职业的退休年龄比较早，已经60岁的人员可能无法胜任这项工作3 如果有相关经验和技能，可以联系相关单位或者机构咨询是否有***或者临时工的需求，也可以尝试寻找其他类似的绿化工作岗位。

1、北京朝阳招聘绿化养护工人，年龄60岁左右男性，身体健康。月4300元，免费住宿，伙食自费，可在宿舍自已做饭或餐厅吃。宿舍水电免费，有无线网络，空调，洗衣机，电视机，行李等。联系电话:赵先生。

2、北京海淀区招绿化养护工，60岁左右，男女不限。20～30人。工资3500以上。

2、北京丰台区招聘绿化养护工人，年龄60岁左右男性，身体健康。月薪4000元左右。

小区绿化养护工具有哪些？

绿化自管优势

一、成本可视化。耗材、人工等需要多少，成本的控制可以达到可视化。方便节省成本。

二、***集中化。其中表现为绿化员工可参与或***他线工种的活，优化人员结构。

三、效率及时化。多针对小范围修剪、补种、除杂等。

四、效果保持化。大多高端小区对绿化品质要求较高，自管可有效保持绿化品质。

绿化自管的劣势

一、人员专业化。就近的区域内（车程一小时内，具体的划分得看运营成本）绿化面积较小的话，专业化的绿化师傅人员成本较高，项目运营压力大。

二、工时难量化。小区绿化养护工作因不同季节的养护量不同、工时差异有较大差别。虽说人员可***，但各工种工作量难以恒定，难以及时调度。

三、风险曾大化。物业服务属劳动密集型产业，多一劳动力，多一分风险。

绿化外包的优势

公益岗位是全职吗？

公益性岗位不是事业编制，也不属于临时工，公益性岗位有两种类型，你总是当地***为了解决生活困难的居民就业问，由***出资建设的公益性岗位，比如社区管理，环卫绿化，照顾家庭生活困难的居民，由财政出资促进其就业，解决其生活困难，这位岗位工资低，越高于当地最低平均工资

可以是自由职业者、在职职工和公益性岗位本身不属于一个范畴的概念。自由职业是指没有固定单位的人从事某一项职业，比如不挂靠任何单位的作家、摄影师等。从事公益性工作可以是在职职工的也可以是自由职业者，是不是在职职工主要看是不是某个单位的在册职工。

业主取消物业公司，业委外聘保安公司、环卫公司，你同意吗？

作为业主，我肯定同意。

（1）物业公司不能成为新的剥削点，成为压在人民头上又一座大山。在这个戾气日益严重的时代，物业公司很容易成为爆发点，会伤及无辜。

（2）有关职能部门如果要做一些细活，甚至脏活苦活累活，也可以雇一些临时工，或者专门公司去做。都让物业公司做的话，那他们就会权力垄断，物业公司干成了职能部门，那将是灾难。

（3）房地产已经走过了暴利期。如果想让房地产真正健康可持续发展，物业公司模式必须规范化。而实现它，不可能完全依靠那些懒政怠政的职能部门，更不可能依靠那些贪婪的开发商甚至***分子。必须把原本属于业主的权利从实际上归还业主，形成有效监督，从而健康发展。

（4）业主外聘保安公司环卫公司，最大的阻力不是能不能的问题，而是让不让的问题。物业是块肥肉，谁都想吃一口。要想健康发展，必须取之有道。

到此，以上就是小编对于绿植养护***工北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿植养护***工北京的4点解答对大家有用。